崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)與各用人部門(mén)的溝通、確認(rèn)崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)及拓展，優(yōu)化招聘和用人成本；

3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者邀約、初試、復(fù)試等，保證人才需求；

4、新員工入職培訓(xùn)及公司其他培訓(xùn)組織的實(shí)施跟蹤及反饋；

5、策劃執(zhí)行公司團(tuán)建活動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化團(tuán)建形式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

6、其他人事行政類工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上生產(chǎn)制造或者機(jī)加行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

2、36周歲以下，親和力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，外向善于溝通，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。