一、崗位內容：

1、負責招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)布招聘信息、安排面試、進行登記，以及跟蹤落實面試人員的情況等；

2、負責高企項目申報工作及知識產權貫標等事務，工作流程的優(yōu)化調整；

3、配合財務部門進行月度增值稅、附加稅、個人所得稅及社保等稅費的登記工作；

4、根據公司績效管理制度執(zhí)行考核，月度工資的核算，月度審核、匯總和反饋部門績效結果，同時督促員工按時完成考核并進行評估。

5、負責公司考勤數(shù)據的統(tǒng)計、整理、上報以及異常情況的處理；

6、協(xié)助行政部門在公司活動期間，確保場地、人員食宿、禮物禮品等后勤保障工作；

二、任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上工作經驗，有人力資源相關證書優(yōu)先；

2、具備較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力，具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。

3、熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。

4、具備較強的學習和適應能力，有較強的責任心和服務意識。

***面試須知：面試時請?zhí)崆白龊脗€人介紹PPT，內容包括且不限于個人既往工作經歷，成果獎勵，資格證書等證明文件