5、負責公司新員工的入職培訓及員工職業(yè)培訓管理等。
6、完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作事宜。

任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上招聘或獵聘等人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。