1、負(fù)責(zé)零部件包裝體系規(guī)范的建立、實(shí)施以及優(yōu)化；
2、對(duì)包裝公司給出的KD包裝方案、裝柜方案等進(jìn)行綜合評(píng)審，包括方案有效合理性分析、報(bào)價(jià)分析等，做到成本最優(yōu)化管理；
3、負(fù)責(zé)零部件定點(diǎn)前部件包裝方案和費(fèi)用的評(píng)估和確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)零部件定點(diǎn)后零部件包裝方案的確認(rèn)、簽批、樣件評(píng)審、批顯投入跟蹤、問題識(shí)別與改善；
5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段包裝異常處理，包裝問題解決及方案優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)包裝降本、改善提案的提出與落地;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備出口包裝方案以及排柜方案的綜合評(píng)審工作；
8、完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、具備從事汽車行業(yè)7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零部件包裝特性；
2、熟悉各類包裝材料；
3、熟悉工裝器具開發(fā)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)靈活使用；
4、熟悉集裝箱排柜策略以及要求；

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力以及組織能力；

6、熟練使用CAD、solidworks或proe或UG等；

7、可適應(yīng)出差。

薪資福利：

10K-15K,條件優(yōu)秀者可談，14薪，五險(xiǎn)一金（公積金繳納比例12%），雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，有交通補(bǔ)貼，提供工作餐，提供住宿，其他節(jié)日福利和員工體檢等福利。