工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司招聘節(jié)點(diǎn)進(jìn)行人員招聘;
2、每月按時(shí)準(zhǔn)備完成薪酬核算,員工社保公積金增減,并根據(jù)福利制度做好福利申請(qǐng)發(fā)放;
3、每月準(zhǔn)時(shí)完成績(jī)效考核收集;
4、定期開(kāi)展員工活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)等;
5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理;
6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、保管、領(lǐng)用等管理工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的接待來(lái)訪工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、3三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法,了解本地法律法規(guī);
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。