崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)
劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績
效、薪酬及員工發(fā)展等體系；
3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的
建議；
5、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的
起草；
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)；
5、具備良好的人際交往能力，溝通能力，組織協(xié)調(diào)
能力，服務(wù)意識，應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件能