崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，聚焦項(xiàng)目交付組核心職責(zé)，完成指定分解考核指標(biāo)及年度重點(diǎn)工作任務(wù)；
2. 深刻理解公司制度規(guī)范，能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行，并對直屬上級產(chǎn)生正向影響；
3. 參與政策解讀、行業(yè)趨勢洞察、行業(yè)競爭分析（SWOT、市場策略、商業(yè)模式等）、建設(shè)需求采集等工作，形成市場分析報告、項(xiàng)目建議書；
4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，規(guī)范化、高質(zhì)效完成項(xiàng)目售前支撐工作，包括但不限于商務(wù)談判、項(xiàng)目預(yù)研（業(yè)務(wù)交流/需求調(diào)研/可行性評估/項(xiàng)目評估報價/…）、解決方案編制與路演、招投標(biāo)文件編制與講標(biāo)、項(xiàng)目合同編制、項(xiàng)目合同簽約等；
5. 能夠獨(dú)立或指導(dǎo)下級員工規(guī)范化、高質(zhì)效完成中大型項(xiàng)目的立項(xiàng)策劃，包括但不限于明確項(xiàng)目范圍、制定項(xiàng)目目標(biāo)、編制項(xiàng)目任務(wù)書、編制項(xiàng)目SOW工作陳述、執(zhí)行項(xiàng)目立項(xiàng)流程等；
6. 能夠合理制定（1個以上并行）項(xiàng)目實(shí)施計劃，依據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書及SOW工作陳述制定整體規(guī)劃及各階段計劃；
7. 能夠規(guī)范化、高質(zhì)效完成（1個以上并行）項(xiàng)目交付實(shí)施，合理組織運(yùn)用項(xiàng)目涉及的各類資源，持續(xù)提升客戶滿意度、樹立項(xiàng)目實(shí)施口碑，同時，配合商務(wù)人員持續(xù)跟進(jìn)驗(yàn)收結(jié)算進(jìn)展；
8. 能夠妥善完成（1個以上并行）項(xiàng)目售后維護(hù)，履行售后服務(wù)承諾，及時響應(yīng)處置客戶問題，確?？蛻舻臐M意度；
9. 能夠規(guī)范化、高質(zhì)效完成（1個以上并行）項(xiàng)目管理工作，包括但不限于需求管理、采購管理、成本管理、時間管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、溝通管理、協(xié)作管理（商務(wù)/實(shí)施/研發(fā)/測試/運(yùn)維/質(zhì)量）、配置管理、客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理等；
10. 能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)持續(xù)沉淀業(yè)務(wù)知識，形成行業(yè)解決方案能力，定期向直屬上級匯報拓展業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）孵化研判結(jié)果；
11. 參與完善產(chǎn)品研發(fā)體系組織級標(biāo)準(zhǔn)過程，并帶領(lǐng)下級員工貫徹執(zhí)行；
12. 按照公司的項(xiàng)目管理制度、考核激勵制度，參與項(xiàng)目評價、員工考核激勵，并定期向直屬上級反饋改善意見；
13. 按照公司的人才梯度培養(yǎng)計劃，參與各類培訓(xùn)分享，并積極培養(yǎng)下級員工；
14. 積極完成直屬上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。