（一）招聘崗位

崗位要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲，空調(diào)暖通、機(jī)電一體化、自動(dòng)化及樓宇自控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，月薪6000-10000元；
2. 要求性格開(kāi)朗，具備良好的溝通能力、執(zhí)行力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1. 熟悉生產(chǎn)動(dòng)力設(shè)備通風(fēng)空調(diào)恒溫系統(tǒng)、空壓機(jī)系統(tǒng)等管理、維修與技術(shù)支持等；

2. 熟悉管理廠區(qū)各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備、公用設(shè)備、能源動(dòng)力設(shè)施的年度保養(yǎng)與大修計(jì)劃，并督導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí)情況；

3.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作事項(xiàng)。

（二）福利待遇

1、薪資福利：應(yīng)屆大專(zhuān)年薪7-10萬(wàn)，本科9-12萬(wàn)，研究生12-16萬(wàn)，年度調(diào)薪1-2次，漲幅8%-15%；

2、其他福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、股權(quán)激勵(lì)、員工福利房、免費(fèi)員工宿舍、免費(fèi)工作餐、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、返鄉(xiāng)津貼、節(jié)日福利、職工療養(yǎng)、員工健身房、員工閱覽室等。

（三）晉升通道

1. 公司內(nèi)部建立工程師任職資格評(píng)聘制度，年度根據(jù)任職等級(jí)調(diào)整有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬等級(jí)；
2. 公司中高層管理崗位采用內(nèi)部晉升制度。
3. 一經(jīng)錄用，公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。

（四）應(yīng)聘須知

1. 報(bào)名：電子郵件（******************）簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)行報(bào)名，郵件注明應(yīng)聘崗位、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、姓名，附件簡(jiǎn)歷和學(xué)科成績(jī)單。
2. 招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞→初試→復(fù)試→簽約。