（一）招聘崗位

崗位要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲，材料、化學(xué)、物理、機械等相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 熟悉實驗操作、實驗數(shù)據(jù)分析方法，英語讀寫能力良好；
3. 要求性格開朗，具備良好的溝通能力、執(zhí)行力，有責(zé)任心及團隊合作精神。

崗位職責(zé)：

1、跨部門調(diào)查與分析產(chǎn)品問題及在線產(chǎn)品異常原因，撰寫分析報告

2、技術(shù)改進實驗方案的制定、實施跟蹤、數(shù)據(jù)分析，報告撰寫

3、新產(chǎn)品、特殊樣品開發(fā)項目方案的制定，以跨部門溝通的方式對方案進行優(yōu)化，方案的實施與跟蹤、數(shù)據(jù)分析，報告撰寫

4、新產(chǎn)品APQP、PPAP文件的編寫

5、以問題解決為導(dǎo)向，工作的內(nèi)容和時間可具有一定的彈性。

（二）福利待遇

1、薪資福利：研究生12-20萬，年度調(diào)薪1-2次，漲幅8%-15%；

2、其他福利：五險一金、周末雙休、股權(quán)激勵、員工福利房、免費員工宿舍、免費工作餐、年終獎、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、定期團建、高溫補貼、加班補貼、夜班補貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、返鄉(xiāng)津貼、節(jié)日福利、職工療養(yǎng)、員工健身房、員工閱覽室等。

（三）晉升通道

1. 公司內(nèi)部建立工程師任職資格評聘制度，年度根據(jù)任職等級調(diào)整有競爭力的薪酬等級；
2. 公司中高層管理崗位采用內(nèi)部晉升制度。
3. 一經(jīng)錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。

（四）應(yīng)聘須知

1. 報名：電子郵件（******************）簡歷投遞進行報名，郵件注明應(yīng)聘崗位、學(xué)校、專業(yè)、姓名，附件簡歷和學(xué)科成績單。
2. 招聘流程：簡歷投遞→初試→復(fù)試→簽約。

（五）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬經(jīng)理

郵箱：******************

公司地址：浙江省衢州市綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)盤龍南路52號