崗位職責(zé)
通過公司官方專用電話、企業(yè)微信等聯(lián)系客戶，向客戶介紹當(dāng)月優(yōu)惠政策，并結(jié)合客戶上一年等情況給客戶做產(chǎn)品搭配，最終促成客戶在公司完成到期續(xù)，達(dá)成業(yè)績要求。
崗位要求：
1、中專以上
2、表達(dá)清晰，普通話流利，具有良好的溝通能力；
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，能承受一定的壓力。
薪酬福利：
1、薪資:
工資=固定薪資（基本工資+新人獎+交通補(bǔ)貼）+績效工資，績效上不封頂,多勞多得,新人固定薪資2800+提成，2023年在職員工平均工資7千元，旺季11月、12月約有35%的員工月薪達(dá)萬元以上。
前四個月新人期固定薪酬部分為2800元+提成；第五個月平均工資在6000元以上，每年有四次調(diào)薪。
2、內(nèi)設(shè)飯?zhí)茫峁?餐及下午點(diǎn)心，刷卡消費(fèi)即可。
3、公司每3個月進(jìn)行一次定崗評級，根據(jù)定崗成績調(diào)整薪酬福利，薪酬福利隨著級別升高而提高
4、公司八大社團(tuán)定期舉辦活動，開設(shè)瑜伽、爵士舞、民族舞、健身、武術(shù)醒獅等課程,邀請行業(yè)專業(yè)老師指導(dǎo)，豐富業(yè)余生活
個人發(fā)展：
1、專業(yè)路線：專員評級（由一級到九級的晉升，每季度一次評級）
2、管理路線：專員——業(yè)務(wù)組長——現(xiàn)場主管（一年一次晉升機(jī)會）
3、培訓(xùn)路線：專員可競聘成為兼職培訓(xùn)講師，負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)（一年一次競聘機(jī)會）