崗位職責:
1. 負責重點客戶的走訪，收集了解客戶信息。
2. 負責重點客戶開發(fā)方案的確定、實施、跟蹤。
3. 負責新客戶電氣產(chǎn)品開發(fā)價值的確定及建議 。
4. 負責供應商的溝通與協(xié)作，確定特價方案等。
5. 參與展會、產(chǎn)品說明會的實施。
6. 大區(qū)范圍內(nèi)電氣產(chǎn)品技術詢問支持及電氣產(chǎn)品的故障后續(xù)處理。
任職要求：
1、28-35周歲，本科以上學歷，電氣、自動化或相關專業(yè)。
2、熟悉施耐德、西門子等主流品牌電氣元件者優(yōu)先考慮。
3、具備較強的銷售技巧、溝通能力、團隊協(xié)作能力。
4、會駕駛可適應短期出差。
獎金績效
季度獎金+提成
【候選人畫像】
年齡要求：25-36
專業(yè)要求：電氣、自動化或相關專業(yè)
目標公司：施耐德或者其他自動化廠商、代理商
簡歷關注點：熟悉施耐德品牌電氣元件者優(yōu)先考慮，伺服、變頻器、觸摸屏、PLC、傳感器等產(chǎn)品
產(chǎn)生原因：人員離職補崗
薪資說明：固定薪資7-10K+季度KPI+季度提成
公司福利：五險一金績效獎金帶薪年假周末雙休出差補貼多次晉升機會鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新優(yōu)秀員工獎金
面試流程：負責人一面，老板二面
面試形式：均可
匯報對象：開發(fā)部部長
是否出差：經(jīng)常出差