崗位職責
1.制定與完善考勤管理辦法，負責審核監(jiān)督員工月考勤統(tǒng)計、加班核算及控制，統(tǒng)計每月員工病、事、曠、過失單、店齡、人員信息統(tǒng)計等情況，并提供月、季、年工資總額執(zhí)行情況報表，做好考勤員的培訓工作。
2.負責辦理社保、公積金、勞動用工、勞動監(jiān)察、殘疾人保障金工作及各項年審相關(guān)工作。
3.負責保存員工的人事檔案，建立人員電子花名冊并不斷完善、更新、修訂。
4.做好員工合同的續(xù)簽、變更、解除、保管工作。
5.組織、落實公司的績效考核工作。
6.負責每年勞動用工備案、勞動監(jiān)察、殘疾人保障金等各項年審相關(guān)工作。
7.負責因違紀或崗位調(diào)整需解除勞動合同引起一系列勞動爭議處理及后續(xù)跟進工作。
8.負責員工工傷申報、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇等一系列后續(xù)跟進工作。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1.本科以上學歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。
2.1年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及人力資源專業(yè)知識。
3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)計、人員管理能力。
4.熟練使用計算機辦公軟件。
福利：
五險一金、績效獎金、免費工裝、免費員工餐、員工宿舍、帶薪年休假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利。