400-885-9898
更新于 3月11日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

誠(chéng)聘人力資源總監(jiān)

8000-10000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化建設(shè)人才盤(pán)點(diǎn)招聘
一、支撐戰(zhàn)略，助業(yè)務(wù)發(fā)展關(guān)鍵點(diǎn)（制度體系/企業(yè)文化建設(shè)）

1、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)及企業(yè)實(shí)際需求，建立/修訂企業(yè)人力資源管理制度；

2、監(jiān)督各部門(mén)制度的宣導(dǎo)培訓(xùn)、落地執(zhí)行；

3、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增加員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)凝聚力。

二、整合資源、系統(tǒng)高效提高工作效率（招聘/配置管理）

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，主動(dòng)的進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)與人才優(yōu)化配置規(guī)劃；

2、企業(yè)品牌的樹(shù)立；

3、整合招聘渠道與資源。

三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備

1、根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，平臺(tái)搭建，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)設(shè)計(jì)，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，提交董事長(zhǎng)審批；

2、檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和考評(píng)；

3、有效的貼合企業(yè)發(fā)展需求為企業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才、儲(chǔ)備人才、配置人才、退出人才。

四、薪酬福利管理

1、負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研和薪酬策略分析體系設(shè)計(jì)、薪酬管理的規(guī)范工作，制定薪酬理念與方案；

2、根據(jù)薪酬管理制度，對(duì)薪酬表進(jìn)行審核，并提交董事長(zhǎng)審批；

3、指導(dǎo)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利等；

4、接受員工的有關(guān)問(wèn)詢，解釋公司薪酬、福利相關(guān)政策及核算方法。

五、績(jī)效激勵(lì)管理

1、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理，業(yè)內(nèi)績(jī)效管理最優(yōu)實(shí)踐研究，評(píng)估績(jī)效方案并進(jìn)行不斷改進(jìn)有效激勵(lì)員工工作；

2、監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的實(shí)施情況并進(jìn)行反饋分析；

3、績(jī)效實(shí)施溝通與輔導(dǎo)；

六、員工關(guān)系管理

1、確定人才統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定員工關(guān)系正常及FAQ制定；

2、協(xié)調(diào)處理各類企業(yè)與員工、員工與員工之間的矛盾與關(guān)系及時(shí)掌握員工心理健康、設(shè)計(jì)援助計(jì)劃，避免發(fā)生員工異動(dòng)；

3、指導(dǎo)建立員工檔案管理，并進(jìn)行定期的更新、整理、保管；

4、監(jiān)管員工勞動(dòng)合同管理、花名冊(cè)信息管理；

5、監(jiān)管員工異動(dòng)（入職、離職、晉升、調(diào)薪、辭退）等手續(xù)辦理；

6、監(jiān)管人資制度有效落地執(zhí)行；

七、部門(mén)內(nèi)部管理

1、向部門(mén)內(nèi)部人員及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定等，幫助員工理解并組織觀察；

2、明確部門(mén)內(nèi)各崗位的職責(zé)，根據(jù)需要作出工作分配；

3、對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)進(jìn)行日常考評(píng)；

4、組織編制部門(mén)預(yù)算并上報(bào)財(cái)務(wù)中心審批，控制部門(mén)費(fèi)用。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、人力培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上本崗位崗位管理經(jīng)驗(yàn)或有上市公司或集團(tuán)股份公司工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代人力資源管理模式，通曉人力資源管理理論，掌握HR相關(guān)領(lǐng)域精深的專業(yè)技能，追蹤、對(duì)標(biāo)最優(yōu)實(shí)踐；

4、透徹了解勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法知識(shí)及地方法律法規(guī)；

5、可全面統(tǒng)籌管理部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作并對(duì)事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；

6、有豐富的員工管理、人力資源整合能力，有能力為企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃、制定人力資源工作；

7、在透徹了解相關(guān)法規(guī)及不損害員工權(quán)益的前提下，全力維護(hù)公司的利益；

8、具有高效、細(xì)致、不斷突破、勇于擔(dān)當(dāng)、弘揚(yáng)正氣、注重執(zhí)行力；

9、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、心理承受能力與情緒控制能力；

10、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理技巧與團(tuán)隊(duì)合作精神；?

11、具備良好的個(gè)人修養(yǎng)，較強(qiáng)的親和力、有強(qiáng)烈的責(zé)任心；

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假

工作地點(diǎn)

友誼路500號(hào)友誼路500號(hào) 壹家海派老火鍋

職位發(fā)布者

張雙/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
哈爾濱一棟洋樓餐飲有限公司
哈爾濱一棟洋樓餐飲有限公司是一家集餐飲、家居、商貿(mào)、商城為一體的集團(tuán)公司，集團(tuán)旗下有壹家火鍋、福恒肉業(yè)、達(dá)芬奇家居、陽(yáng)光商城、藝術(shù)館等商業(yè)模塊，企業(yè)實(shí)力雄厚、戰(zhàn)略宏大，誠(chéng)邀各界有志之士加盟企業(yè)，共創(chuàng)輝煌！
公司主頁(yè)