【社保服務(wù)-崗位職責】
1、負責員工關(guān)系的辦理和維護(入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等);
2、負責公司社保公積金增減員、繳納申報工作,并及時關(guān)注社保公積金相關(guān)政策變化、福利對賬等工作;
3、有一定薪資核算基礎(chǔ),能向財務(wù)、部門提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持,配合內(nèi)外審提供審計數(shù)據(jù);
4、負責員工檔案的整理上線,勞動合同管理和檔案管理;
5、社保臺賬的制作與上傳,外服的日常對接;
6、負責各項人才補貼的申領(lǐng)及相關(guān)報銷工作與咨詢
7、各項證明開具等其他臨時性工作。
【任職資格】
1、●社保運營人數(shù)至少200人+;
2、社會保障及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、技能與能力要求:
①擁有良好的溝通能力,為人謹慎、細致,原則性強;
②熟知社保政策制度,能夠熟練操作辦公軟件;
③大型企業(yè)人力資源社保1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
④處理社保人數(shù)大概在7000-15000人,負責增減員和賬單,不跑線下。
【福利待遇】
1、●基本工資(3700-4000)+崗位津貼(0-500)+200元通訊補助+14薪
【工作時間】
9:00-17:30,雙休
【晉升渠道】
人事共享中心內(nèi)橫向調(diào)動,或者競聘崗位,如經(jīng)驗覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位。
【面試流程】
●初面有實操面試,初面通過后2-3個工作日安排終面。