1、人事、行政、安全管理規(guī)章制度制定與完善，并監(jiān)督落實執(zhí)行到位。
2、人力資源規(guī)劃，對人員進(jìn)行合理規(guī)劃，做到合理配置，分工明確。
3、開發(fā)招聘渠道，在規(guī)定時間內(nèi)及時招聘到合適人才，緩解用工壓力。
4、根據(jù)公司培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃并按期執(zhí)行，提升員工工作能力。
5、制定及完善績效考核制度，并嚴(yán)格落實執(zhí)行。
6、開展員工活動，增進(jìn)勞資雙方感情，提升團(tuán)隊凝聚力。
7、熟悉國家及天津勞動法律法規(guī)，合理規(guī)避用人風(fēng)險。
8、工資審核，社保及意外險繳納，并按時提交相關(guān)報表。
9、監(jiān)督辦公區(qū)域及公共區(qū)域的保潔工作，保證環(huán)境干凈衛(wèi)生，提升公司形象。
10、監(jiān)督車輛管理，包括但不限于車輛維修保養(yǎng)、保險、驗車、加油管理、油耗分析、車輛購置、公務(wù)車清潔、車輛安全、用車申請等事宜，確保車輛合理調(diào)配，節(jié)約成本。
11、監(jiān)督員工餐廳及小餐廳管理，保證環(huán)境整潔、服務(wù)到位。
12、監(jiān)督宿舍管理，對違規(guī)者依規(guī)處罰，保證宿舍環(huán)境良好，安全整潔。
13、監(jiān)督辦公用品（含打印機）、保潔用品、勞保用品的采買、入庫及發(fā)放，做到賬務(wù)一致，合理節(jié)約資源。
14、公司安全、消防、環(huán)保工作的對外聯(lián)系、對內(nèi)開展，確保安全生產(chǎn)，力爭無行政處罰。
15、公司固定資產(chǎn)管理、盤點、維修及報廢處置，做到賬務(wù)準(zhǔn)確。
16、公司證照辦理及公章保管，確保及時辦理，合理合規(guī)使用公章。
17、公司企業(yè)文化推行，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)，提升公司形象。
18、公司來訪接待、會務(wù)、相關(guān)事宜安排，確?？蛻魸M意。
19、用人費用及行政安全管理費用編制及管控，節(jié)約成本。