工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、拓展、維護(hù)招聘渠道，寫文案，發(fā)布崗位，簡(jiǎn)歷收取和初步篩選；
3、電話溝通求職者，根據(jù)公司的要求篩選并邀約面試；
4、員工入、離職手續(xù)辦理，階段考核安排及跟進(jìn)；
5、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，使用招聘系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確更新；
6、階段性完成工作總結(jié)及改進(jìn)方案；
7、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)行政部分工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)使用PS優(yōu)先考慮；對(duì)機(jī)電、電氣感興趣者優(yōu)先考慮；
2、有boss\智聯(lián)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)佳，有親和力，樂(lè)于與人交流，溝通能力良好；
4、具備強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和責(zé)任心。