崗位職責： 1、負責公司人事制度建設、績效考核管理等工作； 2、負責公司招聘渠道建設、維護以及日常招聘工作； 3、負責公司文化建設和員工管理工作； 4、負責公司文件和檔案管理等工作； 5、參與公司日常行政事務管理工作； 6、完成領導臨時交辦的其他工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有人力資源或機電等相關專業(yè)背景； 2、有良好的溝通力和語言表達能力，有團隊合作意識和較強的執(zhí)行力； 3、對工作有責任心、細心，勤奮、敬業(yè)； 4、熟練使用各種辦公軟件。 職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、周末雙休