崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司人力資源規(guī)劃及年度計劃。
2.組織制定和完善公司人力資源和行政管理規(guī)章制度并組織實施。
3.建立有效的組織結(jié)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能。
4.建立和優(yōu)化績效管理體系。組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制。
5.負責人力資源的招聘、重要崗位的選拔和團隊搭建。包括建立和優(yōu)化培訓體系，負責全員的職前和在職培訓。
6.負責薪酬和福利管理工作，推進員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提升員工敬業(yè)度與滿意度。
7.負責部門的日常管理工作。包括組織實施行政辦公事務(wù)，優(yōu)化工作流程，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系。
8.負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。
9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)及公司層面各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。
10、負責公司固定資產(chǎn)及物品管理，建全登記制度，做到帳物相符。
11.負責后勤管理工作，如：宿舍、車輛、食堂、辦公環(huán)境等相關(guān)工作。
12.完成領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.性別不限，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上中層管理從業(yè)經(jīng)歷；
3.具備團隊管理能力、跨部門協(xié)調(diào)能力，有良好的語言表達能力、溝通能力；
4.熟悉國家勞動人事政策、勞動法規(guī)、熟悉人力資源和行政管理各模塊工作。
薪資待遇：8000-12000元（具體面議），雙休，法定節(jié)假日休，入職繳納五險一金，包吃住。
工作地點：澄邁、瓊海、臨高。