崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司生產(chǎn)的特點(diǎn),統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)原輔料、工時(shí)等原始資料的統(tǒng)計(jì)口徑和資料報(bào)送流程,進(jìn)行產(chǎn)品制造成本的歸集和核算管理工作,正確核算在產(chǎn)品、自制半成品、產(chǎn)成品的直接成本,合理分?jǐn)傞g接費(fèi)用;
2.月末根據(jù)各種產(chǎn)品的材料、低值易耗品、工時(shí)等消耗以及制造費(fèi)用的合理分?jǐn)偅M(jìn)行各項(xiàng)成本的會(huì)計(jì)核算,每月根據(jù)生產(chǎn)成本明細(xì)帳,制造費(fèi)用明細(xì)帳,產(chǎn)成品完工入庫報(bào)表與倉庫入庫數(shù)量進(jìn)行核對(duì),分別各產(chǎn)品的規(guī)格型號(hào)計(jì)算委外加工、在產(chǎn)品、自制半成品、產(chǎn)成品的完工單位成本;
3.匯集各批產(chǎn)品當(dāng)月成本,編制當(dāng)月各批產(chǎn)品的實(shí)際成本核算表;
4.每月結(jié)帳后,及進(jìn)與倉庫、生產(chǎn)等部門核對(duì)在產(chǎn)品、自制半成品和產(chǎn)成品的庫存情況,監(jiān)督庫存管理,參與產(chǎn)成品等存貨的清查盤點(diǎn),確保倉庫實(shí)物帳與會(huì)計(jì)帳、明細(xì)帳數(shù)據(jù)、金額帳實(shí)相符。對(duì)照實(shí)際生產(chǎn)成本,分析委外加工及產(chǎn)成品的成本構(gòu)成,通過產(chǎn)品成本分析,尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空音,從而降低生產(chǎn)成本;
5.根據(jù)產(chǎn)品的銷售情況和實(shí)際生產(chǎn)成本,對(duì)公司進(jìn)行產(chǎn)品銷售價(jià)格調(diào)整提供成本依據(jù);
6.根據(jù)生產(chǎn)流程的變化等實(shí)際情況及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;
7.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)資料的整理、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂,定期歸檔;
8.負(fù)責(zé)組織做好各車間統(tǒng)計(jì)員和倉管員的培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2.三年以上中大型制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.持財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱;
4.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度,熟練掌握財(cái)務(wù)核算工作方法,具備豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險(xiǎn)
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬達(dá)廣場)
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30
職位福利:帶薪年假、包吃、包住、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)