工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)web前端的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；
2.撰寫和維護(hù)相關(guān)設(shè)計(jì)和開發(fā)文檔；
3.配合測試部完成測試，解決測試中發(fā)現(xiàn)的問題；
4. 開發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)和業(yè)務(wù)問題。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)都可以；
2. 熟練掌握HTML，了解HTML5特性、各元素特性，對瀏覽器渲染機(jī)制有簡單了解；熟練使用CSS處理常見頁面的布局，了解CSS3;
3. 具有熟練的JavaScript編寫能力，以處理頁面基本邏輯；
4. 具有較好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
【福利待遇】
1.五險一金：公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，購買住房公積金
2.年度調(diào)薪：每年設(shè)置有調(diào)薪考核機(jī)會，把握機(jī)會，讓自己的錢包鼓起來
3.晉升空間：晉升考核規(guī)則科學(xué)透明，根據(jù)個人意愿提供業(yè)務(wù)與管理雙通道發(fā)展模式
4. 培訓(xùn)機(jī)制：自入職起即一對一配備導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長并融入團(tuán)隊(duì)，另針對發(fā)展階段設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性
5. 評優(yōu)獎勵：月度/季度/年度評優(yōu)，期待優(yōu)秀的你脫穎而出
6. 帶薪年假：入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
7. 年底雙薪：根據(jù)入職時間年底發(fā)放一定比例的年度獎金
8.年度旅游：公司每年為員工組織免費(fèi)的旅游活動
9.節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時公司將為員工送上相應(yīng)禮物
10. 生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日會或生日禮物等
不同形式的生日福利
文化活動：公司組織開展形式多樣的文娛活動，豐富員工生活，更有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持籃球、羽毛球、乒乓球、戶外等興趣俱樂部的活動開展，鼓勵員工認(rèn)真工作，快樂生活！