一、崗位職責(zé)

1. 培訓(xùn)體系搭建與維護(hù)

- 輔助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整培訓(xùn)策略

- 搭建內(nèi)部課程體系，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課件，優(yōu)化培訓(xùn)流程及管理制度

2. 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施

- 統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)，包括課程設(shè)計(jì)、講師協(xié)調(diào)、效果評(píng)估及檔案管理

- 組織專業(yè)技能培訓(xùn)、通用管理類課程，跟蹤培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化

3. 資源管理與協(xié)調(diào)

- 開發(fā)維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，篩選優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師

- 建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，開展TTT培訓(xùn)并實(shí)施激勵(lì)考核機(jī)制

4. 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)

- 定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析數(shù)據(jù)并形成評(píng)估報(bào)告

- 管理培訓(xùn)預(yù)算，優(yōu)化成本投入產(chǎn)出比

5. 企業(yè)文化與員工發(fā)展

- 策劃實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

- 配合其他HR模塊工作

二、任職要求

1. 基礎(chǔ)條件

- 本科及以上學(xué)歷，人力資源/管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

- 1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)全流程管理

- 可以接受頻繁出差或長(zhǎng)期異地派駐

2. 核心能力

- 熟練使用PPT/Excel等辦公軟件，具備課程開發(fā)及授課能力

- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立組織培訓(xùn)活動(dòng)

3. 素質(zhì)要求

- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握視頻剪輯（如PR/剪映）、H5制作等工具

- 性格開朗，具備抗壓能力及創(chuàng)新意識(shí)

4. 行業(yè)適配

- 有制造業(yè)/零售業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

- 熟悉崗位技能認(rèn)證體系流程更佳