職位職責(zé)
1、 協(xié)助做好部門(mén)對(duì)內(nèi)及對(duì)外的關(guān)系協(xié)調(diào),協(xié)助推進(jìn)部門(mén)后勤各模塊管理等相關(guān)工作;
2、推動(dòng)部門(mén)各專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系的搭建和優(yōu)化,以及業(yè)務(wù)報(bào)告編制及成本數(shù)據(jù)分析等工作;
4、協(xié)助管理后勤各模塊日常業(yè)務(wù)(包含食堂、宿舍、車(chē)隊(duì)、樂(lè)活、清潔綠化、保安、行政工衣倉(cāng)等)
5、完成其他交辦的其他任務(wù),并及時(shí)跟進(jìn)反饋。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,
2、3年以上制造型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、邏輯思維清晰,具備扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底、有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、追求高標(biāo)準(zhǔn)、使命必達(dá);
5、具備一定的財(cái)務(wù)管理能力及數(shù)據(jù)分析能力;
6、高度認(rèn)同CATL文化,積極踐行公司核心價(jià)值觀。