更新于 3月10日

項(xiàng)目人力資源主管(泉州)

8000-12000元
  • 泉州豐澤區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP
工作職責(zé)
1、對(duì)項(xiàng)目所需的人力資源進(jìn)行需求預(yù)測(cè)和供給分析,為項(xiàng)目的人員招聘、培訓(xùn)和調(diào)配提供依據(jù)。
2、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過(guò)各種渠道招聘項(xiàng)目所需的各類(lèi)人才,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。
3、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理,確保新員工順利融入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況,合理調(diào)配人力資源,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
4、建立員工培訓(xùn)體系,根據(jù)項(xiàng)目需求和員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效,促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、發(fā)放以及福利管理工作,處理員工在薪酬福利方面的問(wèn)題和訴求。
7、建立良好的員工溝通機(jī)制,定期組織員工溝通會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng),了解員工的需求和意見(jiàn),及時(shí)解決員工的問(wèn)題和矛盾。
8、處理員工的勞動(dòng)糾紛和投訴,維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
工作要求
1、具備扎實(shí)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等六大模塊的工作內(nèi)容和流程。
2、熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件的使用,如 HRIS 系統(tǒng)、Excel、Word 等,能夠運(yùn)用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
3、 3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn).
4、本科以上學(xué)歷

工作地點(diǎn)

中央活力區(qū)展示中心

職位發(fā)布者

王重婧/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo上海陽(yáng)光智博生活服務(wù)集團(tuán)有限公司
陽(yáng)光智博服務(wù)成立于2001年,總部位于上海,20年來(lái)始終為客戶(hù)提供高品質(zhì)物業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù),深耕物業(yè)、商管、醫(yī)管三個(gè)主航道,服務(wù)業(yè)態(tài)包括住宅、商業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校等多種類(lèi)型。陽(yáng)光智博服務(wù)由陽(yáng)光控股集團(tuán)孵化,2021年成為萬(wàn)物云成員企業(yè)(萬(wàn)物云為萬(wàn)科控股子公司)。萬(wàn)物云為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的空間科技服務(wù)公司,以“重塑空間效率、服務(wù)歷久彌新”為使命,業(yè)務(wù)包括:服務(wù)城市居民基于“住”的消費(fèi),承接政企基于營(yíng)造宜人環(huán)境的服務(wù)管理外包,以及建設(shè)基于空間效率改善的云平臺(tái)。陽(yáng)光智博服務(wù)將秉承服務(wù)初心,堅(jiān)持“用心服務(wù)·共建美好”的理念,以“成為可信賴(lài)的新物業(yè)服務(wù)平臺(tái)”為愿景,致力于成為品質(zhì)領(lǐng)先的綜合物業(yè)管理及商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)提供商。
公司主頁(yè)