一、崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)招聘信息收集、發(fā)布，篩選、邀約應(yīng)聘人員，接待面試并對部分崗位進(jìn)行初試，負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的管理維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理、維護(hù)；
3. 負(fù)責(zé)人事檔案的管理、更新與維護(hù)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；
4. 每月考勤審核，保證每月考勤的完整性和準(zhǔn)確性，按時(shí)提交考勤報(bào)表；
5. 新員工入職培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)；
6. 負(fù)責(zé)公司級會(huì)務(wù)、接待工作，負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的申報(bào)采購、出入庫及管理；
7.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用申報(bào)、公司證照、員工就餐行政后勤工作；
8.完成人力資源、行政后勤等管理報(bào)表，并按時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)審核；
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2. 人力資源專業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有招聘、員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟知國家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練操作OFFICE、PPT等辦公軟件，文案好，能夠獨(dú)立撰寫公文；
4. 工作踏實(shí)、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，有上進(jìn)心、積極正能量。

三、薪酬福利：