【崗位職責】
1.招聘：負責公司各崗位招聘工作，人才畫像梳理、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、復試跟進、offer談判等；
2.員工關系：負責員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理，員工面談，員工活動組織，及員工檔案管理等；
3.幫助公司業(yè)務部門的落地工作，進行公司的內部組織結構優(yōu)化和人員分布優(yōu)化，合理有效配置人力資源；
3.其他：負責公司月度考勤核算、物資采購等，及其他版塊工作；
4.完成上級交付的其他事務性工作。
【崗位要求】
1.統(tǒng)招本科學歷，人力資源相關專業(yè)，要求工作經驗一年及以上，擁有電商行業(yè)相關招聘經驗優(yōu)先，有良好工作業(yè)績者優(yōu)先；
2.條理性強，溝通表達能力良好，適應力和執(zhí)行力強；為人親和、積極主動、責任感強、良好的溝通協(xié)調以及團隊協(xié)作能力。
【福利待遇】
1.福利：公司旅游、戶外團建；
2.其他：雙休，09:00~12:00，14:00~18:00，不加班，法定節(jié)假日照常休