崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司需要進(jìn)行招聘、面試、背調(diào)；
2、負(fù)責(zé)人力資源部檔案、資料的匯總整理，相關(guān)表格的登記，具有一定數(shù)據(jù)分析能力；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接社保代辦相關(guān)部門辦理員工社保相關(guān)工作；
4、協(xié)調(diào)辦理員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)工作，維護(hù)好員工臺(tái)賬花名冊(cè)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，取得人力資源管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2、有一定文字功底；
3、有2年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（公司規(guī)模在50人以上）；
4、溝通協(xié)調(diào)能力良好，機(jī)靈、細(xì)心、耐心；
5、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金