（一）主要職責(zé)及工作內(nèi)容

1、?制定并執(zhí)行公司風(fēng)電法蘭發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃?：負責(zé)制定公司的長期和短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司戰(zhàn)略與市場趨勢和行業(yè)競爭狀況相適應(yīng)，為公司的發(fā)展提供決策依據(jù)?。

2、?統(tǒng)籌公司的運營體系建設(shè)?：負責(zé)統(tǒng)籌公司的運營體系建設(shè)，建立和完善公司管理體系、規(guī)范流程、優(yōu)化制度等，提升公司的運營效率?。

3、?市場分析和競爭情報收集?：根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展市場分析及競爭情報收集工作，為公司提供決策依據(jù)，推動公司業(yè)務(wù)拓展工作，提高市場占有率和客戶滿意度?。

4、?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部關(guān)系維護?：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部公共關(guān)系的建立和維護工作。

5、?協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作溝通?：負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作關(guān)系，做好跨部門溝通與協(xié)作，確保各部門之間的有效合作?。

6、?監(jiān)督和指導(dǎo)公司各項工作的執(zhí)行?：對公司各項管理制度、規(guī)章制度進行修訂和完善，對公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)板塊的日常工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)?。

7、?團隊建設(shè)和員工培訓(xùn)?：負責(zé)組織建設(shè)一支高效且富有戰(zhàn)斗力的團隊，建立公司核心競爭體系。

8、?完成上級交辦的其他任務(wù)?：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實施?。

（二）?任職要求方面：

1、?教育背景和工作經(jīng)驗?： 本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，具備10年以上風(fēng)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有風(fēng)電主機、塔筒、法蘭制造企業(yè)或風(fēng)電場開發(fā)業(yè)主單位項目、市場工作經(jīng)驗。

2、?專業(yè)知識和技能?：對風(fēng)電行業(yè)情況及發(fā)展前景具有深刻理解，熟知風(fēng)電法蘭市場并具有獨到見解，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容與制定流程。

3、?資格證書?：持有中高級及以上職稱或相同等級職業(yè)資格證書，具有CFA、CPA等資格證書優(yōu)先?。

4、?能力和素質(zhì)要求?：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、市場開拓能力、影響力和計劃與執(zhí)行能力?。

5、年齡及?身體條件?：年齡35-55歲，身體健康，能適應(yīng)加班和出差工作?。

（三）薪資待遇 年薪 12-60萬元