工作內(nèi)容:
1、負責員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等;
2、負責建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、負責新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè);
4、負責協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,了解員工思想動態(tài),為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建議;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷
2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強,能吃苦,具有團隊合作精 神。
待遇福利:
表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正重新定薪,公司包吃,享有雙休、法定節(jié)假日,五險一金,節(jié)日福利等