1） 負(fù)責(zé)所在店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2） 組織開展員工的專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，提升本店的工作效率和質(zhì)量；
3） 指導(dǎo)、激勵(lì)、監(jiān)督店面員工完成工作，達(dá)成目標(biāo)；
4） 收集整理店員反饋的顧客意見，幫助店員處理顧客的抱怨與投訴，維護(hù)好客戶關(guān)系；
5） 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
3 銷售經(jīng)理任職要求
1） 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具有一定的英文聽、說、讀、寫基礎(chǔ)，可適應(yīng)與菲律賓同事英文書面和口頭溝通。
2） 熟悉電腦操作，如office軟件，尤其Excel。
3） 有無海外銷售經(jīng)驗(yàn)均可，但要求好學(xué)上進(jìn)并具有一定的學(xué)習(xí)能力，身體健康，具有責(zé)任心及吃苦耐勞的精神。
4） 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘加入。
4 銷售經(jīng)理薪資待遇
1） 薪酬構(gòu)成：月底薪+月崗位績效獎(jiǎng)+月銷售績效獎(jiǎng)+13薪+年終獎(jiǎng)；一般初級(jí)經(jīng)理的年收入15萬元人民幣左右，具體根據(jù)個(gè)人能力體現(xiàn)薪酬，上不封頂。
2） 提供免費(fèi)食宿，額外日常生活補(bǔ)貼。
3） 每年報(bào)銷3次往返機(jī)票。
4） 每年帶薪假期14天，每工作滿一年增加5天假期，封頂30天。
5） 日常工作時(shí)，每周休息一天。此外當(dāng)?shù)毓?jié)假日較多，根據(jù)當(dāng)?shù)毓?jié)假日安排休息。
5 銷售經(jīng)理崗位晉升
公司為每位中方管理人員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀的店面經(jīng)理可晉升為區(qū)域經(jīng)理，以及分公司總經(jīng)理。