【招聘】該崗位分商家運(yùn)營和平臺實操運(yùn)營兩個方向
【商家運(yùn)營工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中商家的數(shù)據(jù)拉升和效果保障;包含商家店鋪建設(shè)、廣告消耗、商家層級、續(xù)約率;
2.深入客戶,根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段,積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運(yùn)營,為其提供相應(yīng)的成長方案,幫助客戶成長,實現(xiàn)客戶價值;
3. 負(fù)責(zé)鏈接整合、高效運(yùn)營多種與阿里運(yùn)營效果相關(guān)市場資源等;設(shè)計、落地、運(yùn)營相關(guān)市場、客戶項目;
4.搭建市場活動,通過授課的形式規(guī)模化運(yùn)營商家,賦能商家運(yùn)營能力;
5.賦能銷售隊伍具備商家運(yùn)營能力,提供運(yùn)營支持。
【平臺實操運(yùn)營工作內(nèi)容】
1.承接KA大客戶店鋪進(jìn)行運(yùn)營實操,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、定期更新;
2.通過阿里巴巴后臺渠道,收集行業(yè)熱門關(guān)鍵詞,建立詞庫,拓展精準(zhǔn)、高轉(zhuǎn)化詢盤詞;
3.負(fù)責(zé)外貿(mào)直通車P4P的管理,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光率,點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率(有效詢盤量);
4.每日店鋪后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析,定期對推廣效果進(jìn)行診斷,跟蹤,評估;對線上店鋪日常數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé),包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,并形成報表和提出改進(jìn)策略;
5.根據(jù)用戶行為習(xí)慣分析關(guān)鍵詞選取設(shè)置技巧;進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞的優(yōu)化方案并執(zhí)行,詳情頁優(yōu)化,提升店鋪及產(chǎn)品排名。
6.定期和客戶復(fù)盤溝通,為客戶制定推廣策略,給打主營產(chǎn)品行業(yè)方向建議。
【崗位要求】
1.懂運(yùn)營:本科以上學(xué)歷。1-3年運(yùn)營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有跨境電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2.有邏輯:對數(shù)據(jù)敏感,結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理,找出最佳解決方案;
3.善溝通:有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.有思考:具有獨(dú)立思考能力,膽大心細(xì);
5.會學(xué)習(xí): 快速學(xué)習(xí)并學(xué)以致用,在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新,強(qiáng)大的執(zhí)行力。
6.英語四/六級
【福利待遇】
1.快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂工作,認(rèn)真生活);
2.年薪12-20萬(底薪+績效獎金+激勵) ;
3.成熟的人才培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn),帶薪3-5天;阿里學(xué)習(xí)平臺;師徒制);
4.透明清晰的晉升、晉級機(jī)制,每半年一次晉升答辯機(jī)會;
5.完善的福利體系(周末雙休、每年帶薪旅游、高標(biāo)準(zhǔn)六險一金)。
【關(guān)于我們】
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價值觀:利他、感恩、真實,第一、創(chuàng)新、互聯(lián)。