1.性別要求：/
2.年齡要求：25-38
3.學歷要求：中專以上有勞資員崗位證書
4.專業(yè)要求：建筑工程、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先
5.經(jīng)驗要求：有2年以上工地勞資管理經(jīng)驗，熟悉施工現(xiàn)場和勞務管理流程
6.其他要求：能熟練使用電腦，適應高原地區(qū)駐場工作
7.工作職責：
1、負責員工考勤管理，包括統(tǒng)計、核對打卡記錄，處理請假、加班等特殊考勤情況。
2、完成員工薪酬核算，依據(jù)考勤、績效等數(shù)據(jù)準確計算工資、獎金、福利等。
3、管理員工勞動合同，包括簽訂、續(xù)簽、解除等流程，確保合同合規(guī)。
4、收集、整理和保管員工人事檔案及勞資相關資料，保證檔案完整。
5、與財務、項目團隊等部門協(xié)同工作，提供準確的勞資數(shù)據(jù)。