一、任職要求： 1）NV年齡25--40歲，高中及以上文憑，身體健康，有奢侈品管理者氣質(zhì)及氣場，對奢侈品牌行業(yè)有自己的見解與理解； 2）工作風(fēng)格強(qiáng)硬果敢：有魄力，大膽管理，敢于直面問題，敢于直面壓力且抗壓能力高，敢于直面挑戰(zhàn)，敢于為團(tuán)隊(duì)兜底，敢于用最高的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我要求和對員工要求； 3）工作責(zé)任心強(qiáng)：以身作則，能高效執(zhí)行各項(xiàng)工作； 4） 專業(yè)敏銳度高：做事敏捷，積極熱情，敬業(yè)精神強(qiáng)，專業(yè)性高，專注度高； 5） 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：親和力高，語言表達(dá)邏輯性強(qiáng)，具備處理各類店務(wù)問題，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 6）具備契約精神：原則性牢固，規(guī)則意識強(qiáng)，性格真誠客觀; 7）條件特別好者可適度放寬要求； 8）有國際（含港資）二線及以上化妝品或珠寶店主管經(jīng)驗(yàn)（化妝品、服裝，箱包，鞋類品牌皆可,簡歷中請寫明），腕表行業(yè)主管須有3人以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé)： 1）完成所帶團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)員工完成個(gè)人業(yè)績，促使店鋪銷售業(yè)績最大，使團(tuán)隊(duì)最弱成員的業(yè)績得到有效改善； 2）店鋪的人員管理和培訓(xùn)，梯隊(duì)建設(shè)，銷售監(jiān)督以及業(yè)績考核； 3）店鋪的運(yùn)營管理，對外保證客戶優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)，對內(nèi)保證店鋪的貨品陳列，銷售運(yùn)營，任務(wù)分配，人員搭配； 4）店鋪的日常管理，包括但不限于庫存管理，數(shù)據(jù)核對，處理客訴、各項(xiàng)活動的執(zhí)行； 5）銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，承擔(dān)VIP客戶數(shù)據(jù)庫管理維護(hù)，擴(kuò)大VIP客戶群；對員工進(jìn)行KPI考核； 三 、福利待遇： 1）試用期底薪4.45—6k+店鋪銷售提成+任務(wù)獎勵+入職購買五險(xiǎn)一金 年福利：年終獎+年休津貼1萬+司齡工資150/年+工會福利費(fèi)+產(chǎn)假+婚假+年休假（1年以上7天3年以上12天）+五險(xiǎn)一金。年收入12w-17W+。 四、工作時(shí)間： 中班11：00—19：00時(shí)，上五休二。每月回總部匯報(bào)1-2次工作。 五、工作地點(diǎn)：遂寧市河?xùn)|新區(qū)德水北路660號遂寧萬象匯