1、發(fā)布招聘信息、定期更新及查閱;
2、收集篩選簡歷及與候選人溝通;
3、尋訪人才、建立人才庫‘;
4、對接各項目招聘計劃完成統(tǒng)計和項目進度;
5、負(fù)責(zé)公司日常工商、銀行等事宜辦理;
6、跟蹤組織符合要求的人才面試及后續(xù)報到事宜;
7、協(xié)助項目組織相關(guān)售后及對接事宜;
8、負(fù)責(zé)公司行政、人事、辦公室等相關(guān)工作;
9、穩(wěn)定性好、性格外向,親和力強,具有團隊精神;
10、發(fā)展方向:高級人才顧問-人才規(guī)劃師
任職資格:
1、人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè) ;
2、人力資源管理師或人力資源從業(yè)資格證;
3、熱愛獵頭行業(yè),服務(wù)意識強。
4、愿意與公司長期發(fā)展的。
工資+績效