工作內(nèi)容：
1、收集人員需求，維護(hù)推送招聘信息，跟進(jìn)篩選-面試-談薪-背調(diào)-入職全流程；
2、入、離職手續(xù)辦理；
3、員工投訴及違紀(jì)處理：對(duì)員工投訴及違紀(jì)及時(shí)處理；
4、辦公資產(chǎn)管理：數(shù)據(jù)真實(shí)，無重大資產(chǎn)事故；
5、辦公用品管理：辦公資產(chǎn)，申、采、領(lǐng)、報(bào)處理；
6、辦公環(huán)境安全、衛(wèi)生管理：監(jiān)督保潔工作按時(shí)完成，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；監(jiān)督廠區(qū)安全、安保管理，對(duì)外來人員進(jìn)行有效管理；
7、員工食堂管理：?jiǎn)T工滿意，用餐秩序良好；
8、宿舍管理：宿舍安排及宿舍水電費(fèi)管理；
9、員工工傷申報(bào)：對(duì)接、關(guān)懷、慰問；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 熟悉人事管理流程，具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成工作。
4、熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
5、3年以上有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。