一、崗位職責(zé)
（1）進(jìn)場管理：
①負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作，負(fù)責(zé)具體各項多種經(jīng)營及便民服務(wù)的開展工作；
②負(fù)責(zé)對商戶進(jìn)行公司各項規(guī)章、制度的進(jìn)場前培訓(xùn)告知工作，并對相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔；
③負(fù)責(zé)商戶入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。
（2）現(xiàn)場管理：
①負(fù)責(zé)每日巡場，檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，了解商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報；
②負(fù)責(zé)對經(jīng)營貨品的陳列、種類、營業(yè)人員的管理提出合理化建議；
③負(fù)責(zé)現(xiàn)場解決商戶及顧客投訴，針對突發(fā)事件的處理和及時上報。
（3）經(jīng)營管理：
①負(fù)責(zé)落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總、分析，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并上報；
②負(fù)責(zé)完成對各商戶/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結(jié)算對賬工作。
（4）商戶管理：
①負(fù)責(zé)組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；
②完成商鋪所有費用的收繳、統(tǒng)計工作，并根據(jù)費用收繳情況作好商戶的分析工作。
（5）其他工作：
①招商管理；
②領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職條件
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗1-3年左右，形象氣質(zhì)佳，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、22-30歲之間，性別不限，性格活潑開朗，工作積極主動，承壓性與執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通表達(dá)；
3、具備數(shù)據(jù)分析整合能力，熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件；
4、能接受商業(yè)購物中心工作模式及強(qiáng)度節(jié)奏。
三、福利待遇
入職五險一金、試用期工資全額、通訊/電腦補(bǔ)貼、員工餐廳、過節(jié)福利、團(tuán)建活動、培訓(xùn)賦能、職業(yè)發(fā)展空間、激勵薪酬等。