1、了解所負責部門的業(yè)務發(fā)展情況，清晰業(yè)務發(fā)展目標和戰(zhàn)略，對于業(yè)務的HR解決方案提供支持；
2、完善公司人力資源管理制度，并對下屬部門提供培訓指導；
3、定期與各部門主管進行溝通，建立良好的關系，深入了解所負責部門的業(yè)務狀況和存在的問題，提出合理化建議；
4、負責部門考核的制定和跟進，確?？己说挠行院涂煽啃?；
5、負責部門員工的招聘和培養(yǎng)，確保員工具有勝任崗位的能力；
6、負責部門內(nèi)務處理，如入離職辦理、工資核算、社保辦理等；
7、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源工作相關法律法規(guī)；
3、具有良好的服務意識和組織協(xié)調(diào)能力；
4、有強烈的事業(yè)心和責任感；
5、有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
6、熟悉掌握相關的HR管理工具、方法、具備較強的HR分析能力；
9、熟悉掌握相關辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
10、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守；
11、能適應豬場工作環(huán)境。