一、崗位職責
1. 根據(jù)年度人員招聘計劃,做好人才引進工作;
2. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息;
3. 協(xié)助用人部門人員完成招聘、甄選、面試等環(huán)節(jié),確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
4. 協(xié)助上級完善優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系。
二、任職要求
1. 人力資源管理專業(yè),本科學歷;
2. 具有3年以上制造業(yè)/建筑行業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉各大招聘渠道、具有一定招聘管理經(jīng)驗;
4. 熟練掌握基本電腦、網(wǎng)絡知識,熟練使用各種辦公軟件;
5. 具有較強執(zhí)行力、學習力和良好的溝通能力,做事認真細心,有良好工作思路。