1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃及預(yù)算,并分解落實(shí)。
2、拓展、維護(hù)招聘渠道,管理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù),完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
3、管理培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,提升下屬業(yè)務(wù)能力,并給予評價(jià)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、季度獎金、年度獎金、年度調(diào)薪、法定節(jié)假日、結(jié)婚紀(jì)念日假、父母大壽假、兒童節(jié)假、定期體檢、節(jié)日福利、空巴、團(tuán)建、孝順金
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