崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)eHR人力資源信息系統(tǒng)調(diào)研和方案設(shè)計,系統(tǒng)開發(fā)
2.負(fù)責(zé)eHR系統(tǒng)應(yīng)用維護(hù),通過持續(xù)開發(fā)或配置,解決業(yè)務(wù)管控需求、報表需求等
3. 參與監(jiān)控、分析系統(tǒng)模塊的運行狀態(tài),優(yōu)化系統(tǒng)性能
4. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的備份恢復(fù)及應(yīng)急處理
任職要求:
1. 計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.三年以上工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)實施或參與至少一個以上HR系統(tǒng)項目,精通制造業(yè)流程,具備MES、ERP等系統(tǒng)集成經(jīng)驗;具備程序開發(fā)能力者佳
3. 精通C#、.Net、ASP.Net、WinForm等熟悉自動化設(shè)備接口開發(fā);具有Oracle數(shù)據(jù)庫程序開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗
4.了解考勤、薪資結(jié)算基本業(yè)務(wù)邏輯,良好的溝通能力,較強團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力,有強烈的責(zé)任心和使命感