崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司債權(quán)的催收工作,確保債權(quán)及時(shí)收回。
2. 定期與客戶溝通,了解客戶還款意愿和還款能力,制定合理的催收計(jì)劃。
3. 收集和整理客戶信息,包括聯(lián)系方式、還款記錄等,為催收工作提供支持。
4. 協(xié)助處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。
5. 定期向上級(jí)匯報(bào)催收工作情況,提出改進(jìn)建議。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶進(jìn)行有效溝通。
3. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠承受較大的工作壓力。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門有效協(xié)作。
5. 熟悉相關(guān)法律法規(guī),具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)。
薪酬福利待遇:
1. 無(wú)責(zé)任底薪(2000~4000起)+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效+其它福利待遇等。
2. 我們給風(fēng)控員設(shè)置的平均薪資是6000-15000,上不封頂,多勞多得。
3. 轉(zhuǎn)正后,還會(huì)享有年終獎(jiǎng)以及年休假等
福利待遇:
上班時(shí)間及假期:朝九晚六,中午休息1個(gè)半小時(shí),每周休息1-2天。 (享受法定假日、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)
2、激勵(lì):每月都會(huì)有紅包抽獎(jiǎng)激勵(lì),業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)激勵(lì)
3、節(jié)假日不定式福利、員工生日會(huì)、每日下午茶休息、年度境外旅游、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)等
4、保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、公積金)
5、職業(yè)發(fā)展/晉升通道:所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生,專員→主管→經(jīng)理→分公司總經(jīng)理
其他福利:享受月度團(tuán)建,季度團(tuán)建,年終獎(jiǎng),年休假
六、公司環(huán)境:
1、公司提供大型寫字樓辦公環(huán)境,公司提供冰箱、微波爐
2、全天室內(nèi)電腦辦公,不用外出日曬雨淋、公司空調(diào)(冬暖夏涼)
3、團(tuán)隊(duì)年輕化,工作氛圍很舒適,有朝氣有活力