更新于 3月3日

it運(yùn)維工程師

4000-8000元
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IDC/機(jī)房運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維桌面運(yùn)維監(jiān)控?cái)z像頭門禁
崗位職責(zé):
1、公司IT資產(chǎn)管理相關(guān)工作,包括辦公電腦、服務(wù)器、電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電話交換系統(tǒng)等相關(guān)軟硬件的運(yùn)行管理與維護(hù);
2、機(jī)房、弱電工程等設(shè)施的建設(shè)與改造監(jiān)督、運(yùn)行維護(hù);
3、局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)以及電話通訊接入的維持與維護(hù);
4、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù),數(shù)據(jù)庫相關(guān)的安全、備份、補(bǔ)丁、問題解決等工作;
5、管理應(yīng)用系統(tǒng)的軟硬件運(yùn)行環(huán)境搭建與升級(jí)更新;
6、病毒防范與安全管理;
7、ERP、CRM、OA等管理應(yīng)用軟件的系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)工作;
8、公司內(nèi)部服務(wù)器、路由器等設(shè)備的穩(wěn)定和安全、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及后臺(tái)數(shù)據(jù)管理的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù);
9、對(duì)公司員工各種信息系統(tǒng)及郵件賬戶密碼管理、權(quán)限分配管理;
10、擬寫公司信息化戰(zhàn)略,制定公司信息化長(zhǎng)期規(guī)劃;
11、制定信息化管理制度及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
12、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化辦公系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施,確保公司辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行。
13、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全,按照公司發(fā)展需求設(shè)計(jì)企業(yè)新建網(wǎng)絡(luò)的方案并組織搭建。
任職資格:
1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),3-5年以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件,可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除;熟悉掌握PC、服務(wù)器、POS機(jī)、打印機(jī)、無線手持設(shè)備的硬件結(jié)構(gòu),并能夠甄別和排除相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)軟件的一般故障,安防設(shè)備的安裝與維護(hù);
3、精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件安裝與維護(hù),了解企業(yè)信息化管理、OA / ERP等系統(tǒng)運(yùn)維,熟悉企業(yè)網(wǎng)站搭建;
4、能進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實(shí)施、能配置路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備、掌握VPN、VLAN等網(wǎng)絡(luò)技術(shù),了解視頻會(huì)議系統(tǒng);
5、掌握OA/ERP系統(tǒng)維護(hù),自定義流程編寫和修改;
6、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理;
7、精通安防設(shè)備的安裝、操作與管理;
8、有良好的語言表達(dá)能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立解決問題的能力。

工作地點(diǎn)

中國(guó)一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

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溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司
溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司成立于2021年1月27日,是一家從事企業(yè)總部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)委托管、財(cái)務(wù)管理服務(wù)、酒店管理、餐飲管理以及綜合體、園區(qū)管理等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理型企業(yè)。公司下設(shè)戰(zhàn)略與決策部、行政管理中心、財(cái)務(wù)管控中心、建設(shè)項(xiàng)目(板塊)運(yùn)營(yíng)管理中心、油電氣能源(板塊)運(yùn)營(yíng)管理中心、中小型服務(wù)項(xiàng)目(板塊)運(yùn)營(yíng)管理部等機(jī)構(gòu)。公司秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的管理理念,執(zhí)行員工個(gè)人與公司共同發(fā)展,堅(jiān)持“能者上、平者促”的用人原則,為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。公司制定特色的員工晉職、晉級(jí)、晉薪路線,實(shí)行“薪酬不封頂”的政策,為每一位能者設(shè)計(jì)與之能力相匹配的薪酬待遇。目前公司同崗位薪酬已超過周邊地域同行業(yè)平均水平,讓每一位員工發(fā)揮充分個(gè)人能力,真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值!
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