崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司策略規(guī)劃制訂品類季度產(chǎn)品設(shè)計企劃和產(chǎn)品規(guī)劃，尤其是核心戰(zhàn)略品的產(chǎn)品策略；

2、根據(jù)公司品牌定位熟悉產(chǎn)品的目標(biāo)顧客群體，準(zhǔn)確的把握產(chǎn)品風(fēng)格定位以及價格定位，確保品類企劃方案的落地，確保商品的順利上市，產(chǎn)品價格以及款式符合市場趨勢以及品牌定位；

3、負(fù)責(zé)引入，培養(yǎng)供應(yīng)商，定期對供應(yīng)商進行評估和賦能等相關(guān)工作;

4、參會訂貨引導(dǎo)，撰寫并宣講自己負(fù)責(zé)品類的產(chǎn)品賣點資料，產(chǎn)品搭配氛圍PPT等培訓(xùn)資料的輸出；

5、根據(jù)銷售情況數(shù)據(jù)分析，暢滯分析和消費者反饋，及時和運營團隊溝通調(diào)整，并優(yōu)化產(chǎn)品升級迭代；

6、掌握每年品類的流行趨勢，根據(jù)品牌品類戰(zhàn)略規(guī)劃以及商品需求做相關(guān)商品引進計劃，并不斷優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)和供應(yīng)商結(jié)構(gòu)；

7、定期進行市場調(diào)研，收集競品分析，分析市場和自己負(fù)責(zé)的品類的各渠道銷售情況，并對用戶進行研究，完成一系列的季度調(diào)研報告。

任職要求：

1、具備5年以上嬰童或童裝買手經(jīng)驗，有大型電商平臺，新零售，采買組貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉ODM、OEM、OBM流程要點，懂得商品組合，材料和成本分析者優(yōu)先；

3、有全國各區(qū)域優(yōu)秀的供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；