一、崗位職責(zé):
1、公司招聘實(shí)施,包括崗位信息發(fā)布、簡歷收集篩選,邀約安排面試等;
2、員工考勤管理、員工人事檔案及人事系統(tǒng)維護(hù)管理,包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)管理等;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織、開展相應(yīng)培訓(xùn);
4、企業(yè)活動(dòng)及文化建設(shè)活動(dòng)的執(zhí)行和管理,建立企業(yè)形象、
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職資格:
1.本科大三及以上在校生,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.實(shí)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月,每周至少出勤4天,可長期實(shí)習(xí)并有轉(zhuǎn)正意向者優(yōu)先;
3.熟練操作office辦公軟件,接觸過微信推文/H5/PS者優(yōu)先;
4.性格開朗外向、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通、自我驅(qū)動(dòng)性較強(qiáng)。