一、工作職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo),將目標(biāo)進(jìn)行合理分解。
2、帶領(lǐng)所轄部門員工在保證毛利的基礎(chǔ)上完成或超額完成公司下達(dá)的月、季、年度經(jīng)營目標(biāo),做好區(qū)域市場品牌的維護(hù)工作。
3、應(yīng)收賬款的合理管理,確??刂圃诠疽?guī)定內(nèi)。
4、制定合理價格政策;合理使用公司的財產(chǎn),減少浪費與損失。
5、督促帶領(lǐng)員工深入了解市場,分析往年銷售數(shù)據(jù),做好銷售
6、參加管理會議,參與經(jīng)營決策,組織開展各項經(jīng)濟(jì)分析活動,為公司管理團(tuán)隊提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場拓展工作,熟悉公司產(chǎn)品,了解公司產(chǎn)品性能及定位;深入了解行業(yè)的市場競爭環(huán)境,并針對區(qū)域市場提出有建設(shè)性的營銷策略。
8、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。包括內(nèi)部人員的調(diào)配、日常工作的管理、例會的召開、員工的培訓(xùn)、庫存的控制等工作。
9、按公司的發(fā)展需要,加強員工在各方面的培訓(xùn)和考評,培養(yǎng)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
二、任職要求:
1、30-40歲,具備5年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉行業(yè)及經(jīng)銷商、門店等渠道管理;
3、對倉儲、物流、配送管理具備一定經(jīng)驗。
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