崗位職責(zé):
1、社群宣傳:負(fù)責(zé)在社群平臺(tái)上對(duì)新會(huì)員進(jìn)行慢病管理知識(shí)的宣傳普及,提高會(huì)員的健康意識(shí)和自我管理能力;
2、健康管理:對(duì)進(jìn)店會(huì)員進(jìn)行膳食營(yíng)養(yǎng)狀況評(píng)價(jià)、管理和指導(dǎo),利用智能健康管理設(shè)備采集數(shù)據(jù),并為會(huì)員提供個(gè)性化的健康管理方案;
3、過(guò)程跟進(jìn):定期跟進(jìn)老會(huì)員的健康管理成果,根據(jù)會(huì)員的反饋和身體狀況調(diào)整健康管理計(jì)劃,確保會(huì)員的健康狀況持續(xù)改善;
4、活動(dòng)協(xié)助:協(xié)助店內(nèi)開展各種會(huì)員活動(dòng),包括會(huì)員活動(dòng)日、座談會(huì)、運(yùn)動(dòng)班等,增強(qiáng)會(huì)員之間的互動(dòng)和粘性;
崗位要求:
1、營(yíng)養(yǎng)學(xué)/醫(yī)學(xué)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷,持有公共營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師等相關(guān)營(yíng)養(yǎng)證書者優(yōu)先考慮;
2、至少有1年左右的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)聘者可放寬要求;
3、具備良好的溝通能力,可快速與客戶建立信任關(guān)系,并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);
4、不抗拒與陌生人溝通、不玻璃心,能與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作,完成各項(xiàng)工作任務(wù);
我們提供:
1、完善的晉升制度:我們重視員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展,通過(guò)內(nèi)外部培訓(xùn)、師徒帶教制度為員工提供全方位學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì);
2、競(jìng)爭(zhēng)性的福利待遇:我們提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、提成等獎(jiǎng)勵(lì),每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,絕不拖薪欠薪;
3、豐富的員工福利:定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部晉升獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日禮品、不定期的員工福利等,我們還提供免費(fèi)住宿,為您解決后顧之憂; 崗位要求: