崗位職責:
1、.負責公司相關制度、流程建設和完善工作;
2、在公司領導的帶領下,協(xié)助制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及戰(zhàn)略規(guī)劃方案,跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)情況,協(xié)助組織制定企業(yè)信息化建設規(guī)劃方案并組織落地實施;
3、負責搭建公司制度流程管理體系,提出公司制度體系文件建設發(fā)展規(guī)劃,制定公司制度流程管理計劃,并組織落地實施;
4、公司重要會議、活動的組織籌備和協(xié)調(diào),并監(jiān)督各部門執(zhí)行配合;
5、負責公司體系建設和人員培養(yǎng)等相關工作;
任職要求:
1、45周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè);
2、良好的文字運用和較強的邏輯思維能力和敏銳的分析能力,能獨立編寫制度、經(jīng)營分析報告、管理優(yōu)化提升方案等;
3、有創(chuàng)新意識,樂于擁抱變化,有一定的抗壓能力。
薪資福利:
1、薪資8k-10k
2、五險一金、包食宿、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、公司團建;
3、職業(yè)資格補貼;
4、每年調(diào)薪+晉升機會。
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