工作概述:
做好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況的分析,領(lǐng)導(dǎo)所轄部門(mén)制定年度計(jì)劃和相關(guān)管理制度,組織開(kāi)展醫(yī)院經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)工作
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)年度目標(biāo),協(xié)助總院長(zhǎng)制定和實(shí)施全員經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、參與醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算制定。
3、組織對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分,市場(chǎng)調(diào)查,分析優(yōu)劣勢(shì),確立經(jīng)營(yíng)方針、策略、目標(biāo)。
4,負(fù)責(zé)組織本院經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及醫(yī)療市場(chǎng)調(diào)研、分析、匯總。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施,推行提高經(jīng)濟(jì)效益的多項(xiàng)措施。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況統(tǒng)計(jì)分析工作,手機(jī)分析行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,查找問(wèn)題,為總院長(zhǎng)決策提供信息支持。
7、制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃。要結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)要求,領(lǐng)導(dǎo)制定本院經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向總院長(zhǎng)匯報(bào)。
8、協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)、企劃營(yíng)銷(xiāo)、門(mén)診等三環(huán)節(jié)工作關(guān)系,降低經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)營(yíng)效益。
9、建立并執(zhí)行成本核算制度,明確成本核算隊(duì)形、方法、程序和成本分析等內(nèi)容。
10、控制非業(yè)務(wù)性開(kāi)支,降低經(jīng)營(yíng)成本,提高利潤(rùn)率。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)策劃、文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力
2、熟悉國(guó)家重大政策、法律、法令、法規(guī),有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)行政管理,經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、員工食堂