麒勝人力是長三角地區(qū)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機構(gòu)。公司專注于勞務(wù)派遣（技工培訓(xùn)、普工、小時工、學(xué)生工、農(nóng)民工、同工同酬、獵頭）、人力資源外包、校企合作、人事代理等業(yè)務(wù)。

一、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)部門業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃、布局和戰(zhàn)略制定，確保業(yè)務(wù)板塊的持續(xù)發(fā)展和競爭力，結(jié)合市場打造具有競爭力的新業(yè)務(wù)產(chǎn)品線，負責(zé)新業(yè)務(wù)拓展、培育和增長工作；
2. 負責(zé)部門項目的立項、實施和跟蹤，確保項目進度和成果達成；
3. 協(xié)助公司制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并督進實施相關(guān)策略，包括但不限于業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)制定、業(yè)務(wù)模式優(yōu)化、重點工作和專項任務(wù)跟進等；
4. 領(lǐng)導(dǎo)團隊開展業(yè)務(wù)拓展，建立和維護與合作伙伴的良好關(guān)系，實現(xiàn)資源共享和共贏；
5. 負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人員管理，提高團隊綜合素質(zhì)和執(zhí)行力；
6. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上管理職工作經(jīng)驗，并有一定年限的人力資源或勞務(wù)派遣工作或相關(guān)工作經(jīng)歷；
2. 可接受出差外勤，有駕駛證，可以安全駕駛車輛者優(yōu)先;
3. 具備較強的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)和分析解決問題能力，溝通和文字表達能力強，善于建立和維護合作伙伴關(guān)系；
4. 身體健康，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，認同公司文化與價值觀，有較強的責(zé)任心和忠誠度。