任職要求：
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，具有5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任銷售團隊經(jīng)理職務(wù)；
2、具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。
4、熟悉銷售流程，對銷售目標和績效考核有深入的了解。
崗位職責(zé)：
1、制定銷售團隊的年度計劃和季度目標，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團隊，確保達成銷售目標。
3、分析市場趨勢和競爭情況，提出改進建議。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門，推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。
5、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力強，擅長對外業(yè)務(wù)溝通，充滿正能量，協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌市場部，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；會英語優(yōu)先。