核心職責(zé)
1.項(xiàng)目管理與執(zhí)行
o全周期管理：制定項(xiàng)目計(jì)劃（時(shí)間表、預(yù)算、資源分配），跟蹤進(jìn)度，確保按時(shí)交付。
o風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別技術(shù)或進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)（如關(guān)鍵步驟失?。?，制定應(yīng)急預(yù)案。
o跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、質(zhì)量部門及外部客戶對(duì)接，確保需求對(duì)齊。
2.技術(shù)開發(fā)與優(yōu)化
o路線設(shè)計(jì)：基于文獻(xiàn)或創(chuàng)新方法設(shè)計(jì)合成路徑，權(quán)衡成本與效率。
o工藝優(yōu)化：解決放大生產(chǎn)問(wèn)題（如收率、純度），應(yīng)用綠色化學(xué)原則減少污染。
o技術(shù)攻關(guān)：主導(dǎo)結(jié)構(gòu)確證、雜質(zhì)分析，使用LC-MS、NMR等工具解析數(shù)據(jù)。
3.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)
o任務(wù)分配：根據(jù)成員專長(zhǎng)分配實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析等任務(wù)，定期復(fù)盤進(jìn)展。
o技能培訓(xùn)：組織內(nèi)部培訓(xùn)（如新儀器操作、安全規(guī)程），提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
o績(jī)效評(píng)估：制定KPI，進(jìn)行季度考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
4.質(zhì)量與合規(guī)管理
o標(biāo)準(zhǔn)制定：確保合成工藝符合GMP/GLP規(guī)范，建立質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)。
o安全監(jiān)督：執(zhí)行EHS（環(huán)境、健康、安全）檢查，處理危廢品合規(guī)處置。
5.文檔與溝通
o報(bào)告撰寫：編制技術(shù)報(bào)告、專利申請(qǐng)書，參與論文發(fā)表。
o數(shù)據(jù)管理：維護(hù)電子實(shí)驗(yàn)記錄本（ELN），確保數(shù)據(jù)可追溯。

任職要求
1.教育背景
o學(xué)歷：有機(jī)化學(xué)/藥物化學(xué)博士（優(yōu)先）或碩士+豐富經(jīng)驗(yàn)。
o專業(yè)知識(shí)：精通有機(jī)反應(yīng)機(jī)理（如金屬催化、不對(duì)稱合成）、光譜解析。
2.經(jīng)驗(yàn)要求
o合成經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)，具備公斤級(jí)放大或連續(xù)流工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
o管理經(jīng)驗(yàn)：曾主導(dǎo)至少2個(gè)完整項(xiàng)目周期，熟悉項(xiàng)目管理工具（如甘特圖）。
3.技術(shù)能力
o儀器操作：熟練使用HPLC、GC-MS、制備色譜等，熟悉DoE（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)）方法。
o軟件技能：ChemDraw繪圖、JMP數(shù)據(jù)分析，掌握文獻(xiàn)檢索工具（SciFinder、Reaxys）。
4.管理軟技能
o領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)沖突調(diào)解，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在高壓下高效協(xié)作。
o溝通能力：清晰傳達(dá)技術(shù)細(xì)節(jié)給非專業(yè)部門（如法務(wù)、市場(chǎng)）。
5.行業(yè)認(rèn)知
o法規(guī)知識(shí)：熟悉FDA/EMA申報(bào)要求，了解ICH指導(dǎo)原則。
o市場(chǎng)洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)（如AI輔助合成技術(shù)），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
6.個(gè)人特質(zhì)
o問(wèn)題解決：擅長(zhǎng)根因分析（如魚骨圖），提出系統(tǒng)性解決方案。
o抗壓韌性：能在項(xiàng)目延期或數(shù)據(jù)不符時(shí)保持決策冷靜。